Qualifikationen für meine Tätigkeit Coaching/ Training/ Beratung

Business-Coach CoachPro Silentium, Perspektivenwechsel GmbH, Gesellschaft für Kulturentwicklung und Führungsberatung, Augsburg

Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.

Business-Coach-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.

Trainer-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.

Business-Trainerausbildung, Ausbildungsinstitut HUTCON, Syke
Studium „Personalentwicklung im Betrieb“, berufsbegleitend, TU Braunschweig
Magisterstudium der Soziologie, Arbeitswissenschaften und Pädagogik, TU Braunschweig

Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.

Qualifikationen für meine Tätigkeit Coaching/ Training/ Beratung

Business-Coach CoachPro Silentium, Perspektivenwechsel GmbH, Gesellschaft für Kulturentwicklung und Führungsberatung, Augsburg

Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.

Business-Coach-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.

Trainer-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.

Business-Trainerausbildung, Ausbildungsinstitut HUTCON, Syke
Studium „Personalentwicklung im Betrieb“, berufsbegleitend, TU Braunschweig
Magisterstudium der Soziologie, Arbeitswissenschaften und Pädagogik, TU Braunschweig

Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.

Qualifikationen für meine Tätigkeit Coaching/ Training/ Beratung

Business-Coach CoachPro Silentium, Perspektivenwechsel GmbH, Gesellschaft für Kulturentwicklung und Führungsberatung, Augsburg

Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.

Business-Coach-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.

Trainer-Ausbildung, TeamConnex AG, Altdorf bei Stuttgart

Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.

Business-Trainerausbildung, Ausbildungsinstitut HUTCON, Syke
Studium „Personalentwicklung im Betrieb“, berufsbegleitend, TU Braunschweig
Magisterstudium der Soziologie, Arbeitswissenschaften und Pädagogik, TU Braunschweig

Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.

Wichtige Berufsstationen

Freiberufliche Tätigkeit im Bereich Coaching, Training und Beratung

für verschiedenste Auftraggeber wie Privatkunden, Wirtschaftsunternehmen, Bildungsträger, Trainingsinstitute

Freiberufliche Unternehmensberaterin/ Interimsmanagement

Schwerpunkte: Interimstätigkeit als Standortleitung für Vertriebseinheiten

Themenschwerpunkte: Restrukturierung, Neuausrichtung, Turn-around

Niederlassungsleiterin im technischen Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen mit Führungs-und Ergebnisverantwortung
Berufsbegleitender Lehrauftrag, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Technische Universität Braunschweig

Schwerpunkt: Vermittlung von wissenschaftlichen Arbeitstechniken

Wissenschaftliche Mitarbeiterin für Lehre und Forschung, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Technische Universität Braunschweig