Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.
Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.
Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.
Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.
Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.
Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.
Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.
Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.
Schwerpunkte: Werte- und Sinnentwicklung nach V. Frankl, Werteanalyse, Werteentwicklung und Wertekonfliktbehandlung im Coaching, Umgang mit Konflikten und Krisen, Krankheitsprävention und Sinnfindung.
Schwerpunkte: Die Modelle der Transaktionsanalyse (TA) sowie der Systemik.
Zertifizierte Business-Trainerin nach DIN EN ISO 9000ff.
Schwerpunkte: Sozialisations-, Arbeitsmarkt- und Geschlechterforschung, Wissenschaftliches Arbeiten zur Thematik: Frauen in Führungspositionen – Einstiegsbarrieren und Aufstiegsgrenzen.
für verschiedenste Auftraggeber wie Privatkunden, Wirtschaftsunternehmen, Bildungsträger, Trainingsinstitute
Schwerpunkte: Interimstätigkeit als Standortleitung für Vertriebseinheiten
Themenschwerpunkte: Restrukturierung, Neuausrichtung, Turn-around
Schwerpunkt: Vermittlung von wissenschaftlichen Arbeitstechniken